1️⃣ 睡飽再上，不遲到，不早退

我是個早睡早起的人，‪晚上10:30‬就會躺平，充分睡眠很重要，隔天上班才能給出「最好的自己」。一個長期睡眠不足的人，很難有清𥇦的思路和投入產出。

不遲到，不早退，有事就請假，不要偷公司的時間，無論處於怎樣的職位，都要自律，對自己、對上帝誠實。

2️⃣ 下班後斷捨離，保持生活工作平衡

我不加班，也不希望同仁加班。如果你是個8小時工時都是火力全開在工作的人，基本上8小時過後，就沒電了，與其在辦公室沒效率低產能，倒不如把工作放下，回家充電，陪家人、運動，維持身心靈健康。

3️⃣ 小事上忠心

我可以交出60分的產出交差了事，地上的老闆就會說我好棒棒，但是心裡過不去，因為我知道天上的老闆（上帝）懂我，知道我可以做到幾分，所以完全不敢呼嚨，不敢輕看每件大事以及微不足道的小事，這是一種信任關係。

還記得剛入職的前兩年，我老闆有國外訪客來，為了讓高角桌看起來好看些，我特地下班後跑到迪化街的布行買布，請店家幫忙車縫，還弄了很漂亮的亮面藍色鍛帶，整個色調就是我們的公司Logo。即使老闆沒要求這些，我還是自發性的去做，只要是可以變得更好，無論大事小事我都會馬上動手做，滿滿的行動力。

如果職場對你來說真的只是「混」口飯吃，做事原則總是便宜了事，做完但沒做好，那麼過 30歲後要換工作拿到更好的薪水難度很高，因為少了專業技能，任何人都能輕易的取代你。

‼️職場，很現實，也很真實。出來混總是要還的，不是現在苦一點，要不然就是過40歲後過得更辛苦。‼️

4️⃣ 勇於接受新事物

‼️我喜歡做自己不熟悉的事、沒把握的事、高過自己能力範圍的事，因為這樣就不會忘記要倚靠神‼️

在這家公司即將滿13年了，我還沒覺得無聊，入職時擔任總經理助理後，同時也陸續接了很多不同的任務和挑戰，只要老闆問我，我總是接受新挑戰say YES。「不，我不會」，我不會這樣回答，人家會不知道我不會嗎？都那麼信任願意給機會讓我玩了，我當然說好。當然，很多在別人眼裡看來是「屎虧」，但因為鳥到不行，才會有成長啊!!!

除了總經理助理的工作之外，我也兼任SYNCHRO specialist（生產線流程優化管理）、QM（品質管理）、公司網站編輯、顧客抱怨管理、維修售後服務產品行銷和銷售、‪2013-2015‬年去了德國總公司的雷射科技事業單位負責MarCom、2015年8月返台後開始接技術服務維修經理的工作，雖然是誤入叢林險境，一路走來跌跌撞撞，卻很享受其中。只要有熱忱，所有跌跌撞撞的痛都成了成長激素，只會越挫越勇，生命越強大。

多嚐試總是好的，幫助我用不同身份、不同角度去看每件事對不同部門（人）的衝擊和影響，換位思考，在不同利益團體以及有限資源中做出對整體最好的決策。

5️⃣ 用愛心說誠實話

認識我比較久的朋友都知道，我常常一針見血指出問題點，幫助大家突破盲腸。

‼️反正說假話討好，人家也不見得會喜歡你，那為什麼不說實話做自己‼️

在公司裡，我也是這樣，因為這樣的性格，總公司的同事們特喜歡詢問我的意見，一些新的專案找我當白老鼠，因為我會說「實話」，直戳要害和重點，幫助他們微調修正，當他們的專案全球導入時，才會更順更符合子公司和市場的需求。

6️⃣ 邏輯能力

邏輯能力好的人，學習能力就強。邏輯力是工作之母，邏輯不好的人，做什麼事就不夠乾淨俐落、不夠條理分明。

‼️怎麼知道自己是邏輯不好的人？很簡單，如果你常常聽不懂別人說的話，或者別人聽不懂你的語無倫次，那你就要自我檢視一番了‼️

那麼邏輯能力要如何培養？讀書有用嗎？我想最簡單的自我訓練方式就是「寫大綱架構」，把自己的思緒歸納出要點，並且思考每個要點之間的關係有沒有相衝突，日常多多練習一定會進步的。

7️⃣ 遇到困難、面對它、解決它

‼️口袋裡要有解決方案，好辯、批判，卻拿不出解決方案這是 59 分員工。拿出建設性的解決方案，才是成熟的工作態度‼️

開會必備戲碼就是把問題丟給老闆，然後等老闆給答案解決問題。

老闆花錢請我們就是要來解決問題的，我評判自己解決問題的能力，就是評量有多少維修案子要上呈到我老闆？如果有越來越多案子，我能夠以我手中握有的資源和權限解決它們並讓客戶滿意的話，這就代表我與客戶的談判溝通越來越成熟。

8️⃣ 創意就是力量

身為我們集團的台灣子公司，我代表的就是台灣這個國家，也期待透過工作讓全世界認識台灣。

‼️台灣的價值，在於我們怎麼呈現它。即使我們是小型子公司，我力求使它成為「小而美」的發光體，成為集團內的 Best Practice 最佳示範不只是讓人看見，還能照亮他人‼️

我的許多創意，例如使用LINE@進行維修報修以及行銷渠道，已被總公司和亞洲子公司複製、維修工時及收入等KPI被總公司Global Service Center採用、耗材價格分析被總公司的業務同事拿去和歐洲子公司分享、….，分享創意像是酵母一樣，複製變大，成為別人的祝福。

9️⃣ 勇於自我破碎 (Self disrupt)

噢，翻譯成「靠北自己」更貼切。忘記過去的失敗、忘記過去的成功事蹟，打掉從練，這不容易，卻是必要！

工作上，我自打嘴巴很多次，一個活生生的例子就發生在去年，堅持著自己的想法是最好的，然後就開始執行，執行一年後，發現漏洞百出，完全沒增加營業額。最後還是要勇敢放下面子，誠實坦承自己做了錯誤決定。面子沒碎、拒絕承認錯誤與失敗，很多事就無法往前，生命也無法更成熟。

「忘記過去的豐功偉業，從新開始，從零開始」。

如果你喜歡把「我以前」、「我以為」掛在嘴上，那就要注意囉。面對這多變的世代，以前的成功案例和營運模式未必能帶來成功。

‼️擋住我們無法前進的不是別人，而是我們自己‼️

別再誇口「我以前」，而要自問「然後呢」？我常逼自己停止再做了無新意的事，說真的，我自己都覺得膩了，更何況是別人。

🔟 對事不對人，這才是專業

你會因為討厭你的主管、討厭你的同事，而覺得他們所提出來的方案都是屁嗎？靜下來思考，你發現自己對人不對事嗎？為了反對而反對嗎？

‼️職場是講專業和理性的地方，不是一哭、二鬧三離職的地方，情緒的部分請收好，公司廁所是冷靜的好地方‼️

還記得我在德國工作時的小主管，分享他的工作故事。她說她曾在某次的會議上，因著其他部門同事不配合又扯後腿而失控，講話很大聲又帶著情緒，事隔多年，她還是對自己那天的狀況感到自責，她一直重覆著：「我這樣很不專業」、「我這樣很不專業」、「我這樣很不專業」。專業指的不只是技能，還包括我們的情商。

CourageToTransform

‼️愛因斯坦說：

「If you want different results, do not do the same things」

「如果你想要得到不同結果，那就別做相同的事」‼️

「Courage to transform 勇於轉變」是我們公司今年的重點，發揮創意，做點不一樣的事，工作與生活會變得更精彩！

當我自己變得更好更成熟，我們部門就會變的更好，當台灣子公司做的超好，總公司就會同意增加員工人數，我們就可以應徵更多人進來，為台灣創造德商就業機會，畢竟台灣的「真」外商已經不多，我不但要保住它，更要擴張它，讓更多台灣人被祝福，這就是我的「職場使命」。

前陣子看到關於中國藝術家艾未未的新聞，他說: 「我想離開德國，這個國家不需要我」，看到這一句話，我好想衝去和他high five一下。👋

2015年沒選擇留在德國，我也是覺得「這個國家不需要我」。我清楚明白回台灣的我可以好好被使用，貢獻度肯定比我在德國大的多。回來四年了，回頭看，已經完成很多不可思議的事。未來，還會有更多，我…期待著、等著、看著、參與著、害怕著、也會勇敢地繼續抓住神快樂的走著。😊

有感而發的聲聲呼喚！😂

如果你在國外工作，夜深人靜時常常思考著「我到底留在這幹啥」？歡迎你回家，我們一起為台灣打拼，也為神的國打拼！！