MK(missionary kids)有話要說｜翔鷹專欄 6
婚姻裡面除了需要面對跨兩個甚至多個文化的兩個人在相處上磨合的挑戰，有了孩子之後，遇到的挑戰便多了一些。目前我們面對最大的挑戰就是……
機智實習生活週記：有點難溝通耶！
語言學習是宣教士很重要的技能養成之一，如果能夠使用當地的語言，生活、事工上都方便很多，更要緊的，與服事族群彼此之間的認同也會提高；不過……
神啊！說好的Mr.Right真的Right嗎？｜翔鷹專欄 5
呼召不一樣可以在一起嗎？翔鷹和先生是在當地學語言時認識的，過程中經歷許多拉扯，很多次翔鷹都想要拒絕他。他們認識彼此的時候……
愛，對你來說代表什麼？
12月11日Imission1在台灣疫情趨緩後的第一場活動，也是成立3年來第一個聖誕節活動「愛作繪」，在Life Cafe聚集一群愛畫畫的人、愛宣教士的人、思念彼此的人，完整了Imission1的核心「Together As One」。
宣教士靈裡枯乾的原因
1. 忙碌：工場上的宣教士可能只顧忙著「為主作工」，甚至連攝取個人能量的時間都沒有。他沒時間安靜，聆聽主的聲音。他可能依然在適當的時候點頭，他在眾人面前的禱告可能聽起來依然很聖潔，他的教導可能依然還很正確！但遺憾的是，他知道屬靈的生命已經不見了
家的形狀
舞台上相對的四張藤椅、兩張擺放盆栽的小圓桌，在暈黃溫暖的燈光下，對話聲輕柔的交錯著。有一種無法言喻的氛圍，渲染擴張，模糊了既有的地理界線，使整個空間無限制的延展。這是2021年9月19日在台北靈糧堂靈糧山莊進行的宣教主日「讓愛對齊」，由主任牧師周巽正和三位宣教士—張博涵、黃家琦、翔鷹分享「回家」的旅程。不論是在台下的長椅區，還是在電腦前，都會讓人有一種錯覺，彷彿就在他們當中，與他們並肩而坐，一同感受著話語中的歡笑和淚水。
亞細亞宣教之「最」｜翔鷹專欄 4
團隊合作竟成事工致命傷
參與宣教所需要面對「最」困難的無非就是「團隊服事」，我們現在常常提倡「團隊服事」的概念，為了就是避免事工只有少數人或是一個人在做，造成單打獨鬥的現象，但其實「團隊服事」出狀況，也會成為事工的致命傷。一個宣教士需要跟各國來的同工與宣教士夥伴共同合作服事，每一個合作夥伴都是因著大使命前來傳福音的，但實際合作起來則會發現每個人都是獨特的個體，每個同工也都是來自不同的背景；來自不同的國家，每個人都很不一樣。
日本宣教的文化眉角
壯麗煙火、聖火傳遞還有極具創意的「超級變變變」在八月東京奧運開幕式出劃出一片美麗的天際，為在疫情警戒中寂靜的台灣帶來一陣不請自來的熱鬧，擅長於「超級變變變」的日本，又是如何在疫情的籠罩之下「變」出一場奧運盛事呢？從中我們看見日本在龐大確診壓力之下的變通、強大意志和實力，也看見日本的韌性甚至是民族堅忍不拔的精神，盛大的賽事落幕已一段時間，你是否想過我們是戴著什麼樣的眼鏡看待日本和這個民族呢？
我的身分從出生後就決定了嗎？｜翔鷹專欄 3
牢不可破的「今生註定」！？
談到宣教士去到對於傳福音相對比較封閉的國家，都不是件容易的事情！即便在宣教當地有憲法規定人民享有自由權可以選擇自己的信仰，但整個社會往往是被信仰綁架的，想像一下當你今天出生在台灣，但很小就去美國，過了二十年的異國生活，但你還是被要求要有身為台灣人的意識以及文化….特別最近這五年，宣教當地的年輕人被某種意識形態所框住，像是:「我們生來就是穆斯林」其實背後為阿拉伯回教國家的組織掌控，回教國家的宣教士有意識地在當地推動宣教活動，並給予當地政府支持，整個社會就瀰漫著一種氛圍:「如果你是我們國家的人，那麼你就是一個穆斯林！」
「卑」起跨文化宣教的橋樑｜翔鷹專欄 2
「建立關係的秘訣-謙卑」
若要跟當地人建立關係，以我們在台灣熟悉的教育概念或思維，往往會傳遞一種:「來啦!我來教你啦!」的感覺，如果帶著這樣的心態，到一個資源比較少的地方，我們更容易覺得:「我很厲害!你不會做!你需要我」。要擁有良好的信任關係，第一個需要作的反而是跟前面所說的相反，那就是:「先放下自己、謙卑自己。」